Echter zijn er twee uitzonderingen op deze voorwaarde in de bestekken opgenomen. Deze lichten we graag toe in dit bericht.

1. (Tijdelijke) inhuur personeel
   • Vanaf de start van deze overeenkomst geldt dat voor (tijdelijke) inhuur personeel via een onderaannemerschap, een gecontracteerde aanbieder een aanvraag kan indienen bij OZJT. De gecontracteerde aanbieder dient allereerst bij de aanvraag aan te geven dat indiensttreding, payroll of detachering niet tot een oplossing heeft geleid. Alleen dan wordt een aanvraag onderaannemerschap in het kader van inzet (tijdelijk) personeel goedgekeurd. De onderaannemer dient zich in te schrijven als onderaannemer en te voldoen aan alle gestelde eisen voortkomend uit de Kwaliteits- en integriteitstoets (KIT). Wanneer de onderaannemer een goedkeuring heeft ontvangen (positieve beoordeling als onderaannemer) dan kan de onderaannemer gedurende de looptijd van de raamovereenkomst als onderaannemer hulpverlenen bij alle gecontracteerde aanbieders.

De onderaannemer mag in de tussenliggende periode van inschrijving en beoordeling wel starten met hulpverlenen. Dit mag voor maximaal vijf maanden. In deze periode van maximaal vijf maanden en/of tot het moment OZJT de beoordeling heeft afgerond, blijft de gecontracteerde aanbieder eveneens verantwoordelijk voor de kwaliteit en integriteit van de onderaannemer en geldt de vergewisplicht.

Wenst de onderaannemer niet langer dan vijf maanden werkzaam te zijn bij één of meer van de in Twente gecontracteerde aanbieders? Dan is een aanvraag voldoende en is inschrijving als onderaannemer niet noodzakelijk. Let wel, dit wordt geregistreerd. Een onderaannemer krijgt maar eenmaal de mogelijkheid om te starten met zorgverlening zonder een positieve KIT beoordeling.

In alle gevallen dient de aanvrager minimaal een geldig VOG, uittreksel van het diploma uit het DUO register en waar van toepassing de BIG of SKJ-registratie bij het OZJT aan te leveren, voordat de hulpverlening wordt gestart.

1. Urgente/acute situaties (geldt voor onderaannemers in specifieke functies).
   • In alle andere gevallen, niet zijnde (tijdelijke) inhuur personeel, kunnen ook urgente/acute situaties voorkomen waarbij de inzet van een nog niet toegelaten onderaannemer noodzakelijk is. Denk bijvoorbeeld aan het moeten inzetten van een gezinshuis, dagbestedingsplek en/of verblijfsplek om het primaire zorgproces te borgen of na vaststelling van een hiaat in het zorglandschap waar weinig tot geen alternatieven voor zijn.

Hierbij geldt ook dat de (onder)aannemer zich in moet schrijven als (onder)aannemer en te voldoen aan alle gestelde eisen voortkomend uit de Kwaliteits- en integriteitstoets (KIT).

Beide opties kunnen na de start van de overeenkomst (vanaf 1 januari 2025) worden ingezet. Een aanbieder kan hiervoor een aanvraag indienen via infosamen14@samentwente.nl. Deze melding is inclusief een motivatie waarom u gebruik wilt maken van één van deze twee opties. Vervolgens zal door OZJT worden beoordeeld of u aan de voorwaarden voldoet. Na positieve beoordeling ontvangt u nadere informatie over de aan te leveren documenten en vervolgstappen in het proces. 

Heeft u nog vragen? Deze kunnen worden gesteld aan infosamen14@samentwente.nl